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这家伙很懒,什么都没有写...
掘金小红书,小红书从0到1涨粉变现全攻略-88共享

掘金小红书,小红书从0到1涨粉变现全攻略

课程内容: 01 1.平台特征:6大优势,告诉你小红书平台为什么值得做,mp4 02 2.变现途径:小红书商业变现的7种方式,低粉也能快速变现.mp4 03 1.账号类型:我是做小红书个人号还是企业号?.mp4 04 2....
视频号无人播剧,不封号,不断播,轻松稳定百人千人,日涨粉200~500,收入最少四位数【揭秘】-88共享

视频号无人播剧,不封号,不断播,轻松稳定百人千人,日涨粉200~500,收入最少四位数【揭秘】

内容介绍: 今天给大家带来的的项目是【视频号无人播剧,不封号不断播,单日涨粉200~500.轻松变现四位数,挂机躺赚项目首选】我相信很多人其实都做过无人播剧项目,但是很容易会面临封号断播的...
​​​​​​2024图文带货全流程实操,0粉丝,不出镜,不直播,0基础学习抖音图文带货-88共享

​​​​​​2024图文带货全流程实操,0粉丝,不出镜,不直播,0基础学习抖音图文带货

熟悉图文带货整体流程,从开橱窗-选品-测品-图文视频制作-开单 课程内容 01 总纲 .mp4 02 1.2如何开通橱窗.mp4 03 1.3加更篇-如何上架选品车.mp4 04 2.1如何使用工具 .mp4 05 2.2如何使用选品广...
日入500+,抖音3D歌单视频,0粉挂载小程序,10分钟1个视频,新老手适合【揭秘】-88共享

日入500+,抖音3D歌单视频,0粉挂载小程序,10分钟1个视频,新老手适合【揭秘】

分享[/erphpdown] 一个抖音3D歌单视频挂载小程序玩法,小程序也是与音乐相关的,效果非常好;因为音乐类视频,受众很广泛,而且音乐人自带流量,做起来简单;现在,抖音对这方面也是很支持,只要...
外面卖198元的抖音隐藏式挂微信引流技术-88共享

外面卖198元的抖音隐藏式挂微信引流技术

有需要的可以尽快操作需要,有可能随时失效 案例: /wp-content/uploads/2024/10/案例2.mp4 感兴趣的可以下载学习,本项目仅供会员下载学习,严禁外传, ) 通过百度网盘分享[/erphpdown] 的文件...
拉新截流玩法讲解,年前平台送福利,让你过个肥年-88共享

拉新截流玩法讲解,年前平台送福利,让你过个肥年

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直通车实战系统:低成本询盘增长课,让个人通过技能实现升职加薪,让企业低成本获客,订单源源不断-88共享

直通车实战系统:低成本询盘增长课,让个人通过技能实现升职加薪,让企业低成本获客,订单源源不断

课程内容: 1.1、什么是直通车?(1).mp4 2.2、通过5大板块构建你的直通车知识系统(1).mp4 3.3、什么是搜索推广?(1).mp4 4.4、什么是推荐推广?(1).mp4 5.5.快速学握直通车推广类型,1张结构图全搞...
怎么做一门品质好课,知识IP做课变现方法论,高品质,才有好成交-88共享

怎么做一门品质好课,知识IP做课变现方法论,高品质,才有好成交

课程内容: 1_导论:知识付费课的真相_ev.mp4 2_选题(上):我能做什么课?_ev.mp4 3_选题(下):谁需要我的课?_ev.mp4 4_轻松备课,3招快速列大纲_ev.mp4 5_怎么用一个模板,把课程又好又快的...
同城0粉直播课程,零基础新人直播实操训练营,解析抖音电商的底层逻辑-88共享

同城0粉直播课程,零基础新人直播实操训练营,解析抖音电商的底层逻辑

课程内容: 01、短视频课程目录(1).mp4 02、短视频定位(1).mp4 03、手机版本如何找到对标账号(1).mp4 04、手机提词器如何录制视频(1).mp4 05、如何找对标(1).mp4 06、如何提取文案(1).mp4 07、...
小红书打粉陪跑2.0,一整套前后端变现流程,做私域流量变现-88共享

小红书打粉陪跑2.0,一整套前后端变现流程,做私域流量变现

一,什么叫打粉 项目分为前端流量,后端产品,那加起来就是一个项目,而打粉就是流量,负责前端的引流客户,引到了客户,有后端承接人员去转化,这个就是私域承接,而打粉则是在这个前端负责流...
最新影视剪辑带货变现,0基础极速变现-88共享

最新影视剪辑带货变现,0基础极速变现

课程内容: 影视剪辑号实操课_许悦老师 001-1.1影视剪辑终极带货篇介绍.mp4 002-1.2行业前景分析-第一步就是选对方向.mp4 003-2.1从0开始搭建影视账号.mp4 004-2.2影视剪辑号的分类与现状.mp4 0...
金牌客服转化提升班,利润率最快增长的方法之一-88共享

金牌客服转化提升班,利润率最快增长的方法之一

课程大纲 一、高转化客服团队特征 1、销售型团队两种组织架构优劣; 2、销售型团队关键岗位职责划分; 3、销售型团队薪资绩效设计逻辑; 4、销售型团队激励方案设计逻辑; 二、销售型人才的选用...